La dirección de Reckitt solicita la opinión de los trabajadores sobre su última oferta
·El comité rebajó sus peticiones en la nueva propuesta, que la empresa calificó de «desproporcionada»
BILBO
Reckitt Benckiser presentó durante la reunión mantenida ayer con el comité de empresa una nueva oferta que plantea unas indemnizaciones de 60 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades y un mínimo de 36.000 euros, prejubilaciones para los empleados con más de 51 años y compromisos de recolocación. Además, solicitó el pronunciamiento de la plantilla sobre esta propuesta antes de las 24.00 de hoy, plazo en el que dará por finalizado el periodo para negociar el ERE y esperará al pronunciamiento del Departamento de Trabajo de Lakua. Añadió que en caso de que éste sea negativo, aplicará el cierre patronal y se ajustará a unas indemnizaciones de 20 días por año trabajado. La comité de empresa presentó también ayer una nueva oferta rebajando la petición de indemnizaciones de 90 a 75 días por año trabajado y una garantía de recolocaciones de cuatro millones, uno menos que los solicitados durante la reunión del lunes, a repartir a partes iguales entre el personal. La dirección tachó esta propuesta de «desproporcionada». Respecto a la solicitud de pulsar la opinión de la plantilla, los sindicatos señalaron que, en todo caso, tendrán que ser ellos quienes decidan sobre una consulta a los trabajadores.
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