Lakua propone un aumento del 6,5% para poner fin a los paros en Justicia
El Departamento de Justicia del Gobierno de Lakua propuso a los sindicatos un aumento salarial del 6,5%, con el que espera que la plantilla ponga fin a los paros que llevan a cabo desde hace un mes. Por su parte, los trabajadores realizarán asambleas el martes y votarán la oferta en referéndum el próximo miércoles.
GASTEIZ
El Departamento de Justicia de Lakua presentó ayer a los sindicatos una nueva propuesta que supone un aumento salarial del 6,5%, para tratar de desbloquear la huelga que los trabajadores del sector iniciaron hace un mes. Lakua cuantificó la oferta en 5,2 millones de euros anuales. Las centrales sindicales mantienen los paros y someterán la oferta a referéndum el próximo miércoles.
El consejero de Justicia, Joseba Azkarraga, se reunió en Gasteiz con los representantes sindicales de los trabajadores de Justicia, que desde el pasado 24 de octubre secundan paros todos los martes, miércoles y jueves para exigir la equiparación laboral con el resto de los funcionarios de la administración autonómica.
Las cantidades fijadas serían abonadas en dos plazos, un 60% cuando se firme el preacuerdo y el 40% cuando se apruebe provisionalmente la Relación de Puestos de Trabajo, en 2007. Además, se destinarán 195.281 euros para compensar a los trabajadores que «en razón del destino perciben una retribución menor», y se distribuirían 60.000 euros a repartir entre todo el personal.
La propuesta también plantea un proceso de valoración de todos los puestos de trabajo cuando se implante la nueva oficina judicial y el Gobierno acepta negociar con los sindicatos el número de plazas de puestos genéricos a ofertar en la OPE. Por último, se comprometería a abonar los trienios del personal interino con igual importe que los que aplica Lakua, lo que afectaría al 32% de la plantilla.
Tras finalizar el encuentro, el viceconsejero de Justicia, Jon Sagasti, explicó que la propuesta del Departamento «supone una equiparación real a las pretensiones» de los sindicatos y precisó que lo que propone el Departamento es «un ajuste concreto a la realidad de cada uno de los funcionarios». La portavoz de CCOO Elena Pérez aseguró que «se han dado avances en la negociación, y que hay materia suficiente para poder hablar de un preacuerdo».
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