El CES Vasco señala que es «ineficaz» la intermediación laboral del INEM y Langai
Un estudio del Consejo Económico y Social (CES) Vasco considera «ineficaces» los servicios de intermediación del INEM y de Langai como vía de acceso a un trabajo. En el mismo se analiza la situación de dificultad que atraviesan los jóvenes y las mujeres, que afirman que encuentran empleo «por amigos y conocidos».
BILBO
El trabajo se ha centrado en el análisis de los factores que influyen en «la probabilidad de encontrar empleo» y, bajo esa perspectiva, el CES Vasco confirmó que «los colectivos con dificultades especiales para lograr el acceso al empleo» en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa son «los jóvenes y las mujeres».Entre las conclusiones, se advierte que las personas en paro que han trabajado con anterioridad tienen un 94% de probabilidad de encontrar un trabajo en un plazo no superior a los ocho meses y medio, mientras que la posibilidad se reduce al 62,05%, si no ha trabajado nunca. El estudio constata, por otro lado, que el método «más eficaz» para lograr un empleo rápido es «recurrir a amigos y conocidos», es el conocido como «enchufe». Javier Muñecas, secretario general del organismo, y Patxi Sasigain, responsable del estudio, indicaron que «los servicios públicos de empleo tienen un grado de intermediación laboral muy bajo». Ambos precisaron que, tanto el INEM como Langai, «son conscientes de que no hacen una intermediación adecuada», por lo que el informe del CES Vasco cuestiona ambos organismos públicos por su escasa eficacia en el apoyo a los desempleados en su búsqueda de un empleo.
Envío a Lakua
El informe «Colectivos con dificultades especiales para acceder al empleo en la CAV» se remitirá al Gobierno de Lakua para que lo conozca de primera mano. En el mismo se señala además que «la falta de experiencia» y «la inadecuación del sistema educativo» son dos elementos determinantes de los problemas por los que atraviesan los jóvenes y las mujeres para encontrar empleo. «El nivel educativo de la juventud es cada vez más alto, pero la tipología de los estudios no es en muchos casos la más adecuada para las demandas del mercado laboral, por lo que los jóvenes con un elevado nivel de educación acaban colocados en puestos que no exigen ese nivel. Generan desajustes con otros colectivos», precisó el secretario general. Por encima de los 44 años, el principal problema, que se está produciendo entre quienes intentan el acceso a un trabajo, es «el desfase existente entre la preparación recibida y el tipo de formación que se demanda en el mercado de trabajo actual». La influencia de la globalización y de las tecnologías de la información y la comunicación «ha ensanchado» los límites de trabajo y «ha ampliado la necesidad hacia campos más técnicos».
Mujeres, menos probabilidad
Una conclusión fundamental del estudio indica que la probabilidad media para la juventud de encontrar un primer empleo, que en nueve de cada diez ocasiones es temporal, es del 62,1%, pero la balanza beneficia a los hombres, que «encuentran más fácil que las mujeres un puesto de trabajo», según Sasigain. El técnico del CES reconoció que «la diferencia por sexo aumenta la probabilidad al 80% para el hombre y la mujer se queda en el 44%». Quienes han cursado Formación Profesional de grado superior, en concreto en ciencias técnicas, cuentan con mayores posibilidades de lograr un empleo. Las mujeres jóvenes tienden a encontrar su primer trabajo en empresas pequeñas y en el sector de actividad de Servicios, mientras que los varones, hacia la gran empresa y al sector de la Industria. El trabajo del CES Vasco confirma, por otro lado, que existe un mayor porcentaje de hombres (65,71%) que de mujeres (55,56%) que «acceden a un empleo no acorde con sus estudios» respecto al conjunto del Estado español.
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