Sólo cuatro de cada cien contratos temporales supera los seis meses
CCOO de Euskadi denuncia el «progresivo deterioro de la calidad del empleo» que existe en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. Josu Onaindi pidió al Gobierno de Lakua que «deje de ignorar la realidad» y señaló que sólo cuatro de cada cien contratos temporales superan los seis meses de duración y que el 50% de las mujeres no tiene trabajo remunerado.
BILBO
El análisis semestral del mercado laboral en la CAV que elabora CCOO de Euskadi concluye que se está produciendo un «progresivo deterioro de la calidad del empleo», según constató Josu Onaindi, secretario general de la central. Los jóvenes y las mujeres son los colectivos más desfavorecidos en el mercado laboral.Junto al líder sindical compareció en rueda de prensa Loli García, secretaria de Formación y Empleo, y Goio Martín, miembro del gabinete técnico. Los tres se mostraron esperanzados en el efecto positivo que tendrá la reforma laboral acordada en Madrid en la mejora de la contratación indefinida. García reconoció que en julio y agosto se incrementaron los contratos fijos «lo que es positivo», pero Onaindi precisó que hasta finalizar el año no se podrá realizar un balance exhaustivo del efecto de la reforma, sobre todo teniendo en cuenta que los empresarios vascos no están activando la contratación estable en sus empresas. «La contratación indefinida en Euskadi se sitúa en un 8,6%, que es el porcentaje más bajo del Estado español. Sólo están por detrás Andalucía, Ceuta y Melilla», precisó Onaindi. Pidió alGobierno de Lakua que «deje de ignorar esta realidad» y acusó directamente a los empresarios vascos de «abusar de la contratación temporal», ya que «sólo cuatro de cada cien contrayos temporales tiene una duración superior a los seis meses». Los datos expuestos confirman «la gravedad» del mercado laboral vasco, puesto que «la mitad de las mujeres no tiene un trabajo remunerado» y «hay un repunte del colectivo de asalariados sin contrato».
Una de cada tres mujeres
El análisis reconoce que la temporalidad laboral afecta a «uno de cada cuatro hombres», a «una de cada tres mujeres» y precisa que «tres de cada cuatro jóvenes asalariados no tiene un contrato estable. La tasa de temporalidad de los jóvenes ha aumentado cinco puntos y se sitúa en el 72,8%», precisó Loli García, quien estableció como otra conclusión importante del informe sobre el mercado laboral que «sólo cinco de cada cien contratos realizados a los jóvenes fueron fijos durante el primer semestre de este año». En el centro de las críticas de CCOO se encuentra la excesiva rotación del empleo temporal. En teoría la reforma pactada en Madrid entre el Gobierno español, los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOEy Cepyme trata de romper el encadenamiento de contratos. La secretaria de Formación y Empleo indicó ayer que «el índice medio de rotación de los contratos temporales se encuentra en 3,4 contratos por trabajador anual, aunque en el sector Servicios, que es el que más contratos firma, la rotación alcanza a los cuatro contratos por trabajador». A estos datos, Loli García añade que en el primer semestre se firmaron 45.665 prórrogas de contratos sobre los contratos temporales existentes, «lo que supone un equivalente a 12,6 prórrogas por cada cien contratos temporales».
Contratación optimista
Manpower presentó ayer los datos sobre la proyección de empleo para el cuarto trimestre de este año. En el mismo destaca que los directivos de las empresas de Aragón, Cantabria, La Rioja y Hego Euskal Herria se muestran «los más optimistas del Estado español en la realización de nuevos contratos hasta diciembre». Las empresas más propensas a crear trabajo son del sector energético y las de los servicios sociales.
La temporalidad vasca duplica a la europea
BILBO La tasa de temporalidad de Hego Euskal Herria duplicó a la europea con los datos cerrados de 2005. La media europea de los Veinticinco se situó en un 14,5% y en el 16,2% en la zona euro, mientras que en Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa alcanzó el 30,3% el año pasado, tres puntos por debajo de la media española, que es la más alta del conjunto de la Unión Europea. Las expectativas ante los efectos de la reforma laboral firmada el pasado mes de mayo es que reduzca de manera importante la tasa de temporalidad, aunque los estudios más optimistas reconocen que «por sí sola» no bajará del 27%, lejos todavía de la media. Según los datos de Eurostat sobre la Encuesta de las Fuerza de Trabajo de la Unión Europea 2005, uno de cada siete asalariados tiene un empleo temporal. A nivel europeo, sólo Polonia (25,75), Portugal (19,5%), Eslovenia (17,4%), Finlandia (16,5%) y Suecia (16%) mantienen la temporalidad por encima de la media europea. En la UE 197,4 millones trabaja, de ellos 133,8 millones son asalariados.
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