BILBO

Azkarraga indicó que, con el objetivo de hacer frente a cualquier tipo de discriminación laboral, su departamento puso en marcha el Plan para la Incorporación de Personas con Discapacidad al Mercado Laboral Ordinario 2004-2006 y aseguró que, en total, 1.010 personas han participado en procesos de acompañamiento a la inserción laboral. De los 1.754 demandantes de empleo con discapacidad registrados en el Servicio vasco de Colocación, 430 participaron en procesos de formación y las ayudas de Lakua alcanzaron a 550 contrataciones indefinidas, según Lanbide.

Azkarraga destacó que la Administración ha empezado a dar prioridad en sus contrataciones a empresas que empleen a estas personas. A su juicio, esos «primeros tímidos pasos» contribuyen a «remover los obstáculos» para la inserción laboral de personas con discapacidad, «aunque queda un gran camino que recorrer». Según los datos de Lanbide, este colectivo representa el 1,8% del paro registrado en la CAV.

Así, apeló al papel de los empresarios en la «batalla contra la invisibilidad de las personas» con discapacidad en el mercado laboral, para que se les comience a ver en cualquier empresa. Demandó a agentes sociales y económicos que ayuden a incorporar al mercado laboral a los discapacitados, porque «hablamos de personas con capacidades reales de trabajo» e indicó la necesidad de garantizar la capacitación profesional y los cursos de formación continua.