UPTA Euskadi dice que el Estatuto del Autónomo protegerá a los trabajadores
Koldo Méndez, secretario general de UPTA Euskadi, aseguró ayer que la Ley sobre el Estatuto del Trabajo Autónomo, aprobada el pasado viernes en el Consejo español de MInistros, protegerá a los trabajadores por cuenta propia, «sobre todo a los dependientes», y permitirá un acceso a la protección y acceso al desempleo.
BILBO
La Unión de Profesionales Trabajadores Autónomos de Euskadi (UPTA) valoró de forma positiva el texto de la ley, que el Gobierno español aprobó la semana pasada. A juicio de Koldo Méndez, secretario general de esa organización, «el nuevo proyecto, que llega con un retraso superior a veinticinco años, otorgará unos derechos mínimos en las relaciones laborales con sus clientes y con las empresas de referencia».
En Hego Euskal Herria existen unos 221.000 trabajadores autónomos. Méndez, que compareció acompañado por el secretario de organización de UPTA Euskadi, Cándido Rodrí- guez, precisó, ante todo, que el paso dado hacia «una regulación más justa del trabajo autónomo» permitirá que las condiciones de trabajo y contrac- tuales den un giro positivo, sobre todo para los autónomos dependientes, «aquellos que ingresan, al menos, un 75% de la actividad con un sólo cliente y que han estado siempre en la picota porque el empresario les podía llamar por la mañana, sin ningún escrúpulo, para decirles que no hacía falta ya su presencia. Se tenían que aguantar y no podían hacer nada».
Con la nueva ley, que deberá que ser desarrollada en cada autonomía, tendrán una serie de garantías sociolaborales y económicas. «La futura norma recogerá de forma sistematizada los derechos y deberes de los trabajadores» y en la misma tiene especial importancia la prevención de riesgos laborales. «La nueva ley fija la necesaria existencia de un contrato escrito y registrado ante la Administración pública», indicó.
Establecerá la posibilidad de suscribir acuerdos profesionales por sector «con una función similar a la de los convenios colectivos» y recogerá compensaciones económicas ante la rescisión de servicios y los juz- gados de lo social se encargarán de resolver las diferencias. Se podrá acceder a la prejubilación anticipada y tendrán un sistema de protección frente al cese de actividad. Queda pendiente el seguro de desempleo.
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