Reckitt apremia a la plantilla a acogerse a recolocaciones
La dirección de Reckitt Benckiser ha apremiado a los trabajadores a acogerse a su plan de recolocaciones. Mediante una carta enviada a sus domicilios les ha comunicado las condiciones en que pueden acogerse al plan y les dan un plazo hasta las 24.00 horas del lunes para responder. Insistió en que estudia aplicar otro tipo de medidas.
BILBO
La dirección de Reckitt Benckiser ha enviado de forma individual al domicilio de cada empleado una carta con las condiciones en las que podría acogerse al plan de alternativas de empleo y recolocaciones que ha presentado la empresa, que insiste en que va a llevar a cabo el cierre de la planta de Gueñes. En el escrito se detalla el caso particular del trabajador al que se dirige la carta, la cuantificación de complementos salariales y las indemnizaciones que ha ofrecido la dirección según este plan, que prevé recolocaciones y traslados a otras plantas del grupo, prejubilaciones y bajas incentivadas.
La empresa ha dado como plazo hasta el próximo lunes a las 24.00 para que los interesados en acogerse a estas medidas lo comuniquen a la empresa. Según explicó la dirección, si el comité no plantea una contrapropuesta antes de la víspera de la próxima reunión con la empresa, ésta «valorará poner en práctica otras iniciativas legales previstas para este tipo de situaciones».
La empresa, que el miércoles ya anunció que estudiaría medidas alternativas, dijo haber tomado esta iniciativa «ante las diversas consultas recibidas por parte de los empleados sobre el contenido de las propuestas de la empresa y ante la constatación de que esta información no ha llegado con la precisión necesaria a los trabajadores, así como a consecuencia de la reiterada negativa del comité a debatir los contenidos del plan».
Por su parte, el comité de empresa denunció que la misiva no es «una carta informativa sino una media de presión y amenaza» que «demuestra que nada tiene que ver lo que la empresa publica en los medios con lo que hace». Pidió a los trabajadores que entreguen la carta a los representantes de los trabajadores para proceder a su devolución a la dirección.
|
