Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se mantienen a niveles inaceptablemente altos. Esta es la conclusión principal del informe hecho público en Bruselas a las puertas del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Un análisis, el de la Comisión Europea, que merece varias consideraciones. En primer lugar hay que decir que el estudio no aporta datos especialmente novedosos. Y precisamente en esa persistencia en el diagnóstico la que da lugar a la primera reflexión. De ella se deduce que las políticas de igualdad de género que, de una forma u otra, planifican los distintos ejecutivos comunitarios, no tienen un reflejo real y efectivo en el mercado laboral. La progresiva pérdida de incidencia pública en la ordenación del mercado laboral es un factor que no se señala en el informe comunitario, pero que sin duda tiene que ver en el aumento de las injusticias salariales en general, y entre mujeres y hombres en particular. >>>

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